（孫海武）團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是真本領(lǐng)。在一個單位，有凝聚想在一起的團結(jié)之心，激蕩干在一起的團結(jié)之力，就沒有任何困難能難倒我們。

　　一、強化單位如家的認同感。什么是單位？單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，也是我們安身立命的客棧。我們要牢固樹立單位如家的認同感，有了單位如家的認同感，我們對單位才能像看待家一樣看待單位，像愛護家一樣愛護單位，像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。我參加工作三十八年來，沒有一個我擔任的職務(wù)是我自己要求的，都是在組織需要中去擔任，但我不論干什么工作，都是認真的把每一項工作干好。誠如一位領(lǐng)導所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。家庭離不了你，但你也要把單位當成家一樣離不了。

　　二、寧可自己受委屈也盡量不要爭高低。在一個單位，要幫人，不要害人。也許在單位時間久了，你會感到厭煩。但要學會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，要有一種常做常新的感覺。大家可能會有一種共識：就是你已經(jīng)擁有的不感到珍貴，往往失去了才會感到價值，而一旦失去了就不會回來了，這往往讓人抱憾終生。在單位，我們要無必珍惜所從事的工作，珍惜工作就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺。工作是職責所系、是立足單位的基礎(chǔ)。所以，一是不要把屬于自己的工作推給別人。把工作推給別人不是你聰明，而是你愚蠢，除非是你不能勝任它。二是不要推諉扯皮。推諉扯皮是一種逃避，是一種不負責任，這會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。三是不要耍小聰明。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都不傻。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實實在在，一切都在面上，說得做得一致，人前人后一致，別人就不會對你設(shè)防，你的生存環(huán)境就要敞亮得多，人際關(guān)系壓力就要小得多。

　　三、克勤克敬而不妄自尊大。擔任俄外交部部長20多年的拉夫羅夫說：“不要空想，要努力誠實地做好自己的工作”“只要俄羅斯需要我，我就會繼續(xù)為國家服務(wù)”。他1972年從事外交工作，《參考消息》曾以《執(zhí)掌俄外交部進入第三個十年》為題對他進行專題報道。大家知道，單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰如果以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。因為沒有一個人會因為你的年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。所以說，在單位，一是要學會互相補臺。只有互相補臺，才能好戲連臺；如果互相拆臺，肯定會一起垮臺；若要明爭暗斗，必定兩敗俱傷；只有互相幫襯，才能相得益彰。在單位，老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。二是要盡量遠離那些鼓動你不工作的人。在單位，能多干一點就多干一點，這是在積大德，你多干了，總有人會記得你的好。鼓動你鬧矛盾的人和不干工作的人，那是在讓你吸毒品。在單位，更不要破壞規(guī)則，破壞規(guī)則就是在拆一把手的臺，也就是在拆自己的臺。三是永遠不要說大話。謙虛使人進步，驕傲使人落后。沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。

　　四、干好工作不忘團結(jié)同志。單位是團隊，團隊需要團結(jié)。誰團結(jié)的人多，誰的力量就大。尤其要團結(jié)那些反對過自己、對自己有意見的人。要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是福。我經(jīng)常給人講，兩個人一起抬水，您把水桶往自己這邊多拉點，別人重量就會減輕點，這樣做，別人就會愿意和你在一起共事。要尊重單位每一個人，只有尊重別人才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。不要總以為自己的成績最大，當你成績最大的時候，你更應(yīng)該知道感恩幫助過你的貴人和身邊的同仁。人貴有自知之明，記住他人的好，心存感激，感恩戴德，貴人就會永遠在你身邊，就會助你成為一個想干事能干成事的幸福而幸運的人。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢

　　三、克勤克敬而不妄自尊大。擔任俄外交部部長20多年的拉夫羅夫說：“不要空想，要努力誠實地做好自己的工作”。他1972年從事外交工作，《參考消息》曾以《執(zhí)掌俄外交部進入第三十十年》為題對他進行專題報道。大家知道，單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。所以說，在單位，一是要學會互相補臺。只有互相補臺，才能好戲連臺；如果互相拆臺，肯定會一起垮臺；若要明爭暗斗，必定兩敗俱傷；只有互相幫襯，才能相得益彰。在單位，老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。二是要盡量遠離那些鼓動你不工作的人。在單位，能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。鼓動你鬧矛盾的人和不干工作的人，那是在讓你吸毒品。在單位，不要破壞規(guī)則，破壞規(guī)則，那就是在拆一把手的臺，也就是在拆自己的臺。謙虛使人進步，驕傲使人落后。三是永遠不要說大話。沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。在單位，就要維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。

　　四、干好工作不忘團結(jié)同志。單位是團隊，團隊需要團結(jié)。誰團結(jié)的人多，誰的力量就大。尤其要團結(jié)那些反對過自己、對自己有意見的人。一是要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是福。我經(jīng)常給人講，兩人在一起工作，就如倆人抬水，您把水桶往自己這邊多拉點，別人重量就會減輕點，這樣做，別人就會愿意和你在一起共事。二是要尊重單位每一個人，只有尊重別人才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。三是不要總以為自己的成績最大，當你成績最大的時候，你更應(yīng)該知道感恩幫助過你的貴人和身邊的同仁。人貴有自知之明，記住他人的好，心存感激，感恩戴德，貴人就會永遠在你身邊，助你成為一個想干事能干成事的幸福而幸運的人。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢