李淼、謝雷杰：“政錄企用”政策的受益者

　　“既是事業(yè)編制人員，又是企業(yè)工作人員，‘政錄企用’模式讓我有了更多的獲得感。”12月16日，市城市更新建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理李淼接受采訪時說，漯河創(chuàng)新實施的“政錄企用”模式破除了束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，成就了人才與企業(yè)的雙向奔赴。

　　今年36歲的李淼，是我市實施“百千萬”人才計劃以來成功引進的“百優(yōu)計劃”人才之一。北京科技大學土木工程專業(yè)博士畢業(yè)后，李淼入職鄭州一家房地產(chǎn)公司，積累了項目運營管理、風險監(jiān)控預警等工作經(jīng)驗，后經(jīng)同學推薦，了解到我市出臺了“政錄企用”政策，萌生了到漯河工作的想法。

　　今年8月，李淼通過“百優(yōu)計劃”定向招聘如愿來到漯河，成為我市“政錄企用”政策的第一批受益者。結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域和用人單位需求，李淼選擇入編市住建局下屬事業(yè)單位——市投資建設(shè)項目代建中心，入職市城市投資控股集團下屬的市城市更新建設(shè)發(fā)展有限公司，試用期內(nèi)擔任公司副總經(jīng)理，負責公司運營管理、行政人事管理、國有資產(chǎn)保值增值等工作。

　　何為“政錄企用”？該引才模式是我市“人才新政35條”中的一項重要內(nèi)容，為破解重點企業(yè)引才難題，支持重點企業(yè)引進的高層次緊缺人才以事業(yè)編制身份派遣至企業(yè)工作而制訂。一方面，拓寬政府服務企業(yè)的渠道，為企業(yè)解決了人才匱乏的問題；另一方面，政府出力出編攬才，提供貼心周到服務，解除了人才的后顧之憂，讓他們安心留在漯河發(fā)展。

　　為便于規(guī)范操作，市委編辦專門印發(fā)了《漯河市引進高層次創(chuàng)新人才實行“政錄企用”模式實施細則》，經(jīng)認定的ABCDE類人才、F類博士和正高級職稱人才、國家級省級技能人才、本碩“雙一流”高校以及納入“百優(yōu)計劃”的優(yōu)秀人才均可適用“政錄企用”模式。人才在企業(yè)服務期間，個人職稱評聘、檔案工資、年度考核等按照事業(yè)單位標準執(zhí)行，工資福利、社會保險和工作經(jīng)費等按照服務企業(yè)薪酬待遇標準執(zhí)行。

　　“漯河的人才政策讓我受益頗多。”李淼說，“前段時間，我得了突發(fā)性耳聾，按照‘六可選’政策，享受到了綠色通道服務，經(jīng)過治療現(xiàn)已痊愈。”

　　“政錄企用”引才模式備受廣大優(yōu)秀青年學子青睞。2023年4月，北京大學工程管理專業(yè)碩士研究生謝雷杰作為“清北學子漯河行”活動中的一員來到漯河，被漯河優(yōu)美的自然環(huán)境、厚重的人文歷史和良好的人才生態(tài)打動，產(chǎn)生了到漯河工作的想法，當即報名“百優(yōu)計劃”。今年7月，謝雷杰一畢業(yè)便通過“政錄企用”方式，進入市城市投資控股集團下屬的市城投建工有限公司工作，試用期內(nèi)擔任公司副總經(jīng)理，分管企業(yè)管理部，負責制度建立、內(nèi)部管理等工作，編制納入市城管局下屬事業(yè)單位——市政建設(shè)和公用事業(yè)服務中心管理。

　　“政府和企業(yè)雙向保障，既提供工作機會，又給予成長空間。這是我心中的理想工作模式。”謝雷杰表示，由于專業(yè)對口，自己得以迅速熟悉企業(yè)運營管理機制，能更好地在崗位上發(fā)揮作用。
責編：翟柯  審核：王輝  終審：王崢