近日，市人力資源和社會保障局印發(fā)《漯河市農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。這是我省首個關(guān)于農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人管理的具體政策文件。

　　《辦法》所稱農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人是指在鄉(xiāng)村一線為農(nóng)村勞動力和相關(guān)用人單位提供就業(yè)幫扶政策宣傳、用工崗位發(fā)布等服務(wù)的個人，重點為基層就業(yè)協(xié)理（辦）員、農(nóng)村致富帶頭人、村干部或正在從事人力資源社會保障服務(wù)工作的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)能人以及其他有意愿從事農(nóng)村人力資源服務(wù)工作的人員。

　　《辦法》明確“五個突出”。突出專業(yè)化、科學(xué)化。動員有意向的個人向有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)提出受訓(xùn)報名申請，集中參加項目制培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核和評價考核的人員可獲得相關(guān)證書。突出政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)。政府部門負責(zé)認定一批有資質(zhì)的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，免費開展相關(guān)從業(yè)技能培訓(xùn)；搭建供需對接平臺，組織引導(dǎo)當(dāng)?shù)毓歉扇肆Y源公司與農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人簽訂聘用協(xié)議。突出激活人力資源服務(wù)。建立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人合理取得報酬機制，調(diào)動勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人參與人力資源服務(wù)的主動性和積極性。突出就業(yè)、產(chǎn)業(yè)相結(jié)合。對勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人設(shè)立年審制度，實行動態(tài)管理，保障市域“1+8+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系重點企業(yè)用工。突出嚴格獎懲機制。對組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工作成效突出、誠信守法的農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人給予表揚獎勵；對不作為、亂作為和騙取套取補貼資金的，按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進行處罰。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東