營造濃厚氛圍。在被巡察單位顯著位置張貼巡察公告，并在公告旁懸掛了意見箱，方便群眾知悉巡察內(nèi)容，并反映相關(guān)問題。進(jìn)駐被巡察單位時(shí)，召集被巡察單位及所屬單位干部職工參加會(huì)議，全面發(fā)動(dòng)干部職工支持和參與巡察工作。

拓寬宣傳渠道。巡察組堅(jiān)持深入基層一線，通過開通“碼上巡”二維碼，設(shè)立舉報(bào)信箱、電話、電子郵箱等方式，開辟群眾反映問題“綠色通道”。實(shí)地走訪中，深入到群眾家中，通過“拉家常”的方式，積極宣傳巡察監(jiān)督內(nèi)容，同時(shí)，為群眾發(fā)放便民聯(lián)系卡，架起與群眾的“連心橋”，打通巡察監(jiān)督“最后一公里”。

強(qiáng)化培訓(xùn)交流。巡察期間，注重加強(qiáng)對(duì)組內(nèi)巡察干部信息宣傳工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，加強(qiáng)組員之間的溝通交流，及時(shí)提煉總結(jié)階段性工作。梳理工作中可宣傳的亮點(diǎn)，提升挖掘信息宣傳材料的寫作技巧和能力，激發(fā)巡察干部撰寫巡察宣傳信息的工作熱情。

（文/圖 李健聰 王雯雯）