“在漯河，我感受到了政府、企業(yè)的熱情和支持，也感受到了這里尊才、愛才、用才的社會氛圍。除了豐厚的待遇，實驗室還給我們提供了一流的儀器設(shè)施、溫馨的辦公和生活環(huán)境。這里的條件不比一線城市差，能讓我安心搞科研。我要把研發(fā)成果盡快落地轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)自我價值的提升。”9月10日，剛?cè)肼氈性称穼嶒炇业牟┦亢笮軣槍τ浾哒f。

　　熊煒從中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后出站后，今年6月通過招才引智來到我市，目前是中原食品實驗室寵物食品團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，主要研發(fā)精準(zhǔn)營養(yǎng)型寵物食品。在我市，像熊煒這樣被招引來的人才還有很多。如今的漯河，新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，正處在優(yōu)勢鞏固提升、態(tài)勢向上向好的關(guān)鍵時期。2021年、2022年，我市生產(chǎn)總值增速分別位居全省第一、第二，主要經(jīng)濟指標(biāo)增速全省領(lǐng)先，高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核與評價連續(xù)兩年位居全省第二……這些亮眼的成績離不開人才支撐。

　　近年來，我市一直把人才作為推動高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。市委八屆四次全會強調(diào)，要建設(shè)“龍頭帶動、人才匯聚”的現(xiàn)代化創(chuàng)新之城，充分發(fā)揮中原食品實驗室龍頭帶動作用，提升食品領(lǐng)域核心競爭力，建設(shè)食品科創(chuàng)園區(qū)，打造“六最”創(chuàng)新高地；建設(shè)食品創(chuàng)新人才高地，實施高層次人才引進(jìn)倍增工程、人才培育提質(zhì)工程、人才留漯保障工程、人才使用增效工程，推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度耦合。在我市不斷努力下，一批批優(yōu)秀人才、一支支創(chuàng)新團(tuán)隊紛至沓來，為漯河全力打造現(xiàn)代化食品名城、創(chuàng)新之城、幸福之城提供了強有力的人才和智力支撐。

　　強化“三項措施”

　　打造引才聚才“硬磁場”

　　做好“平臺引才”文章，以優(yōu)質(zhì)的平臺集聚人才。平臺是科技創(chuàng)新的重要載體，更是集聚人才的“強大磁場”，建好用好一個平臺，就如同打造了一個創(chuàng)新支點，可以吸引一批人才、孵化一批企業(yè)、催生一批研究成果。近年來，我市深入推進(jìn)創(chuàng)新“十大工程”，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中原食品實驗室，匯聚了11名院士、13支以國家杰青和長江學(xué)者為代表的科學(xué)家團(tuán)隊，構(gòu)建“實驗室+研究生院+孵化器+中試基地+產(chǎn)業(yè)基金+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全鏈條科研轉(zhuǎn)化體系，著力加快打造殿堂級實驗室，吸引了一大批人才來漯工作。“中原食品實驗室院士、專家薈萃，是一個非常有吸引力的平臺。我們團(tuán)隊目前有2名帶隊老師，成員中有2名博士后、4名研究生，優(yōu)秀盡責(zé)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和良好的科研氛圍為個人的發(fā)展提供了巨大的空間。”今年7月剛?cè)肼氈性称穼嶒炇业拇T士研究生王曉楠說。

　　做好“活動招才”文章，以多元的形式吸引人才。為吸引更多人才來漯，市人社局多措并舉，將人才市場日常招聘與“在漯大中專院校校園雙選會”“食品領(lǐng)域?qū)稣衅?rdquo;“百日千萬招聘專項行動”等活動有機結(jié)合，通過“周周有招聘 月月有專場”，充分發(fā)揮市場對人力資源配置的決定性作用。在辦好常規(guī)性招聘活動的同時，利用暑期舉辦“返漯高校畢業(yè)生招聘周”“人才夜市”等活動，讓招聘充滿“煙火氣”，獲得市民一致好評。市委人才辦與北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院合作建設(shè)思政實踐基地，還與北京大學(xué)光華管理學(xué)院開展“沃土計劃”調(diào)研活動，進(jìn)一步加強與高校在人才交流、人才培育等方面的合作，建好“人才庫”。

　　做好“生態(tài)聚才”文章，以良好的氛圍聚攏人才。只有打造良好的人才創(chuàng)新“生態(tài)鏈”，才能推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，我市共簽約18個人才項目，新增中大恒源1家博士后科研工作站，新申報中原食品實驗室等5個博士后創(chuàng)新實踐基地，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)7.8萬人次，新增高技能人才2.3萬人，充分釋放了項目對人才的集聚效應(yīng)和人才對項目的引領(lǐng)效應(yīng)。截至7月底，全市共引進(jìn)各類人才5931名，其中碩士及副高以上（含柔性引進(jìn)）662人。我市著力構(gòu)建全方位、全要素、全周期人才服務(wù)生態(tài)，人才高地、創(chuàng)新高地建設(shè)初見成效，創(chuàng)新發(fā)展已成為現(xiàn)代化漯河建設(shè)的最強動力和鮮明標(biāo)識。

　　優(yōu)化“兩個環(huán)境”

　　提升愛才留才“軟優(yōu)勢”

　　事業(yè)上給支持，暢通人才成長通道。我市創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)合作、校企合作，精準(zhǔn)培育人才，出臺《漯河市“三二一”高層次人才培育計劃》，聚焦培育漯河頂尖人才、漯河領(lǐng)軍人才和漯河青年拔尖人才3個方面，重點支持100名左右高層次人才，對入選的人才分別給予每人不高于50萬元、30萬元、20萬元的經(jīng)費支持，用于課題研究、人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)等。此外，還開辟事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”，深化職稱評審改革，克服“唯論文”“唯學(xué)歷”傾向，暢通人才成長渠道。

　　生活上給保障，解決人才后顧之憂。我市著力當(dāng)好人才“后勤部長”，做到“有事多援手、難事不撒手”，推出人才政策計算器，推進(jìn)“一站式”人才服務(wù)體系建設(shè)，形成人才訴求“一次解決”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)。專門為全職新引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才推出“六可選”服務(wù)措施，市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合印發(fā)了《漯河市引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務(wù)保障若干措施》，內(nèi)容包括解決人才住房、子女入學(xué)、薪酬模式、就醫(yī)保障、編制服務(wù)、資金支持六個方面。我市牢樹“定了算、說了干”思想，認(rèn)真落實各項人才補貼。2023年以來，我市共發(fā)放各類人才補貼1129.12萬元、購房補貼1373萬元。

　　“下一步，我們將圍繞全市人才工作大局，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，秉持‘人才是第一資源’的理念，在思想上重視人才，在感情上親近人才，在工作上支持人才，在服務(wù)上溫暖人才，通過做好人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈‘五鏈耦合’工作，打好引才、育才、用才、留才‘組合拳’，加快構(gòu)筑人才集聚新高地，為我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。”市人力資源和社會保障局黨組書記、局長曹江濤表示。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東